8th Pay Commission Big News: 1 जनवरी 2026 से केंद्र सरकार के जितने भी कर्मचारी और पेंशन भोगी है उनके लिए काफी बड़ी खुशखबरी आ चुकी है। आठवां वेतन आयोग की सिफारिश को अधिसूचित किए जाने की जो प्रक्रिया वह आप पूरा हो गया है। जिसके तहत वेतन और पेंशन में भारी बढ़ोतरी होने वाली है। इसके साथ ही फिटमेंट फैक्टर में भी अंतिम रूप दिया जाने वाला है। इस वेतन सुधार के साथी एलआईसी की नई धन वर्षा योजना जैसे कि निवेश योजनाएं यहां पर इस समय काफी चर्चा का विषय बना हुआ है। आठवां वेतन आयोग की जो मुख्य बातें हैं इसके अलावा फेडरल फैक्टर को लेकर क्या अपडेट है यह सभी जानकारियां विस्तृत रूप से बताया गया है इसके बाद से कर्मचारियों और पेंशन भोगियों के जीवन स्तर में काफी ज्यादा सुधार देखने में मिलेगा और उनकी आर्थिक स्थिति और मजबूत हो पाएगी।
आठवां वेतन आयोग को लेकर ताजा अपडेट
आठवां वेतन आयोग जो कि केंद्र सरकार के माध्यम से केंद्रीय कर्मचारी पेंशनरों के वेतन आधुनिकीकरण हेतु गठित किया गया है। यह आयोग पिछले सातवें वेतन आयोग के बाद नया वेतन ढांचा व वेतन संरचना यहां पर तैयार करता है इस आयोग की सिफारिश से एक जवाई 2026 से लागू होने जा रहे हैं आठवां वेतन आयोग की वजह से कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी भत्तो में वृद्धि होगा और जो पेंशन भोगी है उनके पेंशन में वृद्धि होगी वह मिलने वाले भत्तो में वृद्धि होगी जिसकी वजह से जो वर्तमान महंगाई चल रही है इस महंगाई को देखते हुए कर्मचारियों यहां से किसी भी काफी बेहतर रहेगी और उनके जीवन स्तर में काफी सुधार देखने को मिलने वाला है।
आठवां वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर पर बड़ी खबर
पिछले सातों वेतन आयोग की बात किया जाए तो उसे फिटमेन्ट फैक्टर यहां पर लागू हुआ था और 2.57 का फिटमेंट फैक्टर यहां पर लागू हुआ था फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक रहता है जो कि कर्मचारियों को वेतन बढ़ोतरी में यह गुणांक का काफी महत्व होता है जिसकी वजह से कर्मचारियों का मूल वेतन और पेंशन की जो गणना की नयी दरें हैं वह तय होता है आठवां वेतन आयोग के लिए अनुमानित फिटमेंट फैक्टर की बात किया जाए तो 2.28 से लेकर 2.86 के बीच यह फिटमेंट फैक्टर रहने वाला है यानी कर्मचारियों का जो न्यूनतम वेतन 18000 रुपए है वह बढ़कर 41000 से लेकर 51000 तक पहुंच सकता है जिससे वेतन में लगभग 34 फ़ीसदी से 186 फ़ीसदी तक वृद्धि की संभावना जताया गया है।
आठवां वेतन आयोग एक जनवरी 2026 से किया जा सकता है लागू
आठवां वेतन आयोग की बात कर लिया जाए तो 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है और आठवां वेतन आयोग जैसे लागू होता है कर्मचारियों का वेतन और पेंशन में काफी ज्यादा वृद्धि देखने को मिलने वाला है और लाखों जो कर्मचारी और पेंशन भोगी है उनके लिए काफी अच्छा वर्ष 2026 का होने वाला है। आठवां वेतन आयोग की सिफारिश से एक जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। लेकिन कर्मचारियों में यह अभी सांसद बरकरार है कि आठवां वेतन आयोग लागू होने की डेट में बढ़ोतरी देखने में मिल सकता है अगर आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से नहीं लागू होता है तो कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से ही आठवीं वेतन आयोग का लाभ दिया जाएगा। लेकिन अगर आठवां वेतन आयोग देरी से लागू होता है तो बीच की जो बढ़ोतरी है वह एरियर के रूप में कर्मचारियों को भुगतान किया जाएगा।